freelancer mājas lapa un ceļojumu pieraksti
Patiesība par darba meklētājiem
Mazliet vairāk kā pirms gada (2009.gada decembrī) sanāca darbā piestrādāt par personāla atlases speciālistu. Tagad saņēmos un apkopoju statistiku, kas ir mazliet negaidīta, taču apstiprina baumas par to, ka bezdarba procenti ir augsti, taču kvalitatīvu darbinieku atrast ir grūti.
Tātad par visu no sākuma. Uzņēmuma bija vajadzīgs teksta ievadītājs/noformētājs mājaslapai un e-pastu listēm uz pilnu slodzi. Papildus bija jāparūpējas par twitter kontiem, reklāmas cenu noskaidrošanai un dažiem citiem sīkumiem. Būsim godīgi – to prastu katrs daudz maz datoru redzējis cilvēks. Par priekšrocību tika uzskatītas HTML, CSS prasmes, kā arī rakstītprasme latviešu, angļu, krievu valodās. Sludinājumu ievietoju ss.lv un zip.lv portālos. Tā kā visapkārt valdīja “krīze”, tad jau biju sagatavojies lielajam e-pastu vilnim un pretī sūtīju pārbaudes uzdevumu – bildi, kurā attēlotais jāuztaisa HTMLā. Plus iedevu linkus uz tutoriāļiem, ja nezina, tad lai iemācās. Uzskatu, ka šo iezīmēšanas (!) valodu nevis programmēšanas valodu var apgūt jebkurš cilvēks un nereti nākas pielietot zināšanas, ja daudz jāstrādā ar tekstu noformēšanu WEBā.
Statistika:
Tika atsūtīti 83 e-pasti.
Izglītība: 2 skolnieki, 8 ar vidusskolas izglītību, 17 ar pirmā līmeņa augstāko (tehnikumi, arodskolas), 25 studenti, 15 ar bakalaura grādu, 7 ar maģistra grādu, 9 nebija norādījuši izglītību.
Lielais vairums iepriekš strādājuši par konsultantiem, pārdevējiem, sekretāriem. Pieteikušo skaitā bija arī karavīri, viesmīļi, grāmatveži, apsargi, krāvēji, būvnieki, arī web dizaineri un tulki. 8 cilvēkiem nebija iepriekšējas darba pieredzes. Pārsteidza, ka 3 kandidātiem bija ļoti labs CV ar maģistra grādu un strādāts nopietnos amatos, un izskatījās, ka šie cilvēki meklēja jebkādu darbu.
36(!) no e-pastu adresēm bija “kreisas”. Visvairāk fascinē atsūtītais CV no maliasadistka@…. Super, uz darbu piesakās maza sadiste (no kriev. val), taču arī citu interesantu adrešu netrūka: hex4gon@…, juriiic69@…, g0dwin@…, p2pinfo@…, jacexxx2008@…, sk8punk@…, hope.credit@… . Es atvainojos, bet tas jau rada iespaidu par darba meklētāju pokemonu dabu. Tā kā šīs nebija vienīgās asprātības, tad uz statistikas apkopošanas beigām bija doma ieviest pokemonpunktus par visneatbilstošāko darba pieteikumu katru no turpmākajām kategorijām.
Ņemot vērā, ka vakance ir teksta ievadītājs, būtu ļoti bezatbildīgi sūtīt CV un e-pasta vēstuli ar kļūdām. Līdz šim nebiju iedomājies, ka šī elementārā lieta ir tik izplatīta. 19 CV bija ar kļūdām, 4 atsūtīja krieviski, lai gan sludinājumā bija saprotama latviešu valoda, 11 vispār neatsūtīja CV. Daži aprobežojas ar frāzēm, “Esmu apguvis HTML, interesējos par vakanci”, daži aizmirst pievienot pielikumā CV, bet pat pārprasot nevar atsūtīt. Secinājums, mazliet vairāk kā puse jeb 49 cilvēki vismaz reizi pārlasa savus tekstus un tikai tad sūta tos tautās. Nevaru noturēties un pievienot ģeniālus izteicienus. Tātad iedomājamies, uz teksta ievadītāja vakanci atnāk e-pasts ar tekstu “ātri un pāreizi ievadu jebkurus tekstus“, vai arī “esmu atbaidīgs visās jomās”.
Esmu arī novērojis, ka vairāki cilvēki neizprot CV kā īsu un kodolīgu faktu izklāstu par sevi. Tā vietā tiek atsūtīts sacerējums, daži narcisi (abu dzimumu) pat iemanās pievienot vairākas bildes. Tik pat populāra ir dažādu prasmju uzskaite – WinRar, 7zip, zip, visi interneta pārlūki, ofiss utt, tiek pārskaitīts viss, kas kaut reizi dzīvē ir instalēts vai dzirdēts. Nu ļoti vajadzīgi un pārdomāti. Es arī brīnos par cilvēku uzcītību uzrakstīt CV uz 14(!) lapām vai ielikt bildi, kas sver 6MB(!). Ja kaut kā jāizceļas, tad kāpēc ne?
Uzminiet cik daudzi izpildīja uzdevumu? To izdarīja vien 16 cilvēki. No vienas puses man bija, prieks, jo tas krietni sašaurināja izskatāmo cilvēku loku, bet no otras puses tas norāda darba meklētāju slinkumu. Nav liela māksla aizrakstīt 100 uzņēmumiem. Ir māksla, izpildīt prasības, sagatavoties un vēl jo vairāk nākt klajā ar saviem ieteikumiem un uzlabojumiem. Vai nav laba viela pārdomām tam, kas lasa šo rakstu un meklē darbu?
Nobeigumā kuriozu daļa
- meitene CV pa 3/4 lapas ievieto savu seksīgu bildi. Katram sava pieeja un nešaubos, ka viņa atrada darbu, tikai diez vai saistītu ar teksta ievadīšanu. (Lai pasargātu sevi no tiesu darbiem seja un vārds nomaskēti)
- sludinājumā nebiju prasījis motivācijas vēstuli, taču gadījās vairāki, kuri atsūtīja kaut kādu klišejiski uzmetumu, kas der praktiski visam, bet viens pat izcēlās nenomainot kāda cita uzņēmuma nosaukumu.
- dažreiz CV liek sadaļu personiskās īpašības un parasti raksta kaut ko par “augstu atbildības sajūtu”, “prasmi strādāt komandā” un tamlīdzīgi nodrāztiem tekstiem, bet izrādās tā nedara visi. Vienā CV pie īpašībām skaidri un gaiši ir ierakstīts “antisociāls“. Visu cieņu par aktlātību, bet skan kaut kā atbaidoši.
- atnāk e-pasts, kura autore, acīmredzot, ir sieviete, taču CV vārds un uzvārds vīrieša. Skatos tālāk, pie kontaktiem arī sievietes e-pasts. Kaut kas man nesaprotams, sieva organizē un komunicē, bet vīrs strādā?
- CV sadaļā papildus informācija, citēju “Nav problēmas ar smaguma celšanu”. Tā vien šķiet, ka katru dienu ofisā pārnēsājam armatūras blokus 
- Vienkārši citēšanas vērts:
"Sveiki!Cik saprotu,darbs no mājām? Es perfekti pārzinu datoru,ļoti patīk izvietot visur labas reklāmas,uz kurām cilvēki arī tiešām atsaucās. Twitteri lietoju jau 2 gadus. Hotmail tāpat. Un visu jūsu minēto arī! Problēma ir tikai viena! man ir 15 gadi!vai tas ir šķērslis?"
Papildināts:
Komentāros cilvēki izteica vēlmi redzēt uzdevumu, tad ieliku ekrānšāviņu. (Kļūdas ir pieļautas speciāli)
Tā kā uzdevums nebija domāts perfektai izpildei, bet vismaz lai cilvēks pakustina smadzenes, saprot pamatus un kaut ko uztaisa, tad tika pieņemti visi atsūtītie darbi. Viens no piemēriem:
Labs raksts
7 maģistri – spēcīgi 
Par pirmo kuriozu – nez, es gluži par seksīgu viņu nenosauktu.
Par ceturto – cilvēkam personības dalīšanās. Un viena no personībām ir transseksuālis.
Bet kopumā – labs apraksts tam, kāpēc pasaule (vai nu vismaz mūsu valsts) iet pa burbuli…
[...] This post was mentioned on Twitter by Zane L., Baiba Svare, Banija, Jānis Ā., Uģis Lazdiņš and others. Uģis Lazdiņš said: RT @guntis_lv: Cik vienkārši ir atrast darbinieku krīzes laikā? http://guntis.lv/patiesiba-par-darba-mekletajiem/ [...]
Ieliec bildi – kāds bija uzdevums!
Tu raksti, ka HTML un CSS zināšanas bija tikai priekšrocība, bet Tu to izmanto kā pamata lietu pēc kā atsijāt. No Tevis hrenovijs atlases speciālists sanāk.
Labais! Pārrēcos un pārsūtīju citiem arīdzan
Kāds tad bija gala rezultāts, pieņēmāt darbā vienīgo sakarīgo personu vai tomēr bija, no kā izvēlēties?
Jā, es labprāt aplūkotu to uzdevumu! Vēl varu piebilsts, ka vakances darba specifika nosaka daudz ko. Pamēgini ievietot sludinājumu uz kādu tehniksu profesiju, piemēram, elektriķis un redzēsi krasu atšķirību.
šo problēmu dzirdu ne tikai no tevis. Raksts tiešām spēcīgs! pokemoni:)
pieņēmi darbā seksīgo čiksu?
Forša čiksa
Bet tā nu tas ir, gadās arī kļūdīties. Pats parasti pirms sūtīšanas cenšos pārlasīt, bet savas kļūdas jau grūtāk atrast =/
Un šis “Problēma ir tikai viena! man ir 15 gadi!
Varbūt cilvēks nejauši aizsūtījis uz nepareizo sludinājumu 
vai tas ir šķērslis?” izklausās pēc iepazīšanās sludinājuma.
smiekliigi
Kā mežā sauc, tā atsaucas (tas uz sludinājuma izlikšanas vietām attiecas). Plus būs maz sakarīgu cilvēku, kuri šādu darbu gribēs uz pilnu slodzi. Studenta gados piestrādāt jā, bet visu dienu kvernēt pie tekstu ievadīšanas — paldies par kūkām.
Labi, ka minimālo atalgojumu nenorādīja savā CV, vēlviens mīts par šībrīža stāvokli ir, ka daudzi ir gatavi darīt jebkuru darbu, lai tikai nebūtu jādzīvo bez algas, bet patiesībā cilvēks sevi uzskata par tik vērtīgu, ka pat apkopējas amatā vēlas saņem 1000 latus.
Bet šis rakstiņš ir pat ļoti pareizs un atspoguļo patreizējo stāvokli, tehniskie darbinieki arī trūkst.
Haha, pasmējos. Labs raksts!
Bildes pievienošana – interesanta taktika.
Foršs apskats – par to CV no vīrieša ar sievietes e-pastu – iespējams mamma vairs nespēja izturēt nestrādājošu dēliņu!
Un par HTML un CSS testa došanu – ja šādu testu dotu klātienē bez nekā izmantošanas, tas būtu citādāk, tomēr tagad – normāla pieeja. Pie tam, klāt bija arī linki, kur doto lietu iemācīties. Var redzēt, kurš cilvēks ir peitiekoši spējīgs un arī gribošs kaut ko jaunu iemācīties!
Posta sākumā prasītots saite uz sludinājuma saturu. Kopumā labi pasmējos. Viss forši. Par beibīti
nebūtu tik aizspriedumains.
Visas smukas studentes negrbi To vien.
Daudz kur angļuvalodas zināšanas ir priekšrocība. Vai spēja vadīt auto.
Bet tāpēc jau neliks to kā pārbaudi (ja prioritāte ir piemēram metināt, vai sastādīt ravēt dobi), kur nu vēl pieprasīs, lai cilvēks to “pa fikso” iemācās bez nekādas garantijas, ka viņu paņems darbā.
Sākumā, lai pieņem, ja atbilst pamatprasībām un ir labākais kandidāts un tad jau var par darba devēja laiku un naudu apmācīt jaunām lietām, kas vajadzīgas.
@Kirils jā, varbūt nebija precīzi noformulēts, taču kā citādi atlasīt kandidātus? Atmest cilvēkus, kas kļūdījušies? Bet kļūdīties var jebkurš. Un vismaz tiem, kuri iemācījās HTML, gan jau tas dzīvē noderēs.
Kaut kad vēlā vakarā ielikšu arī bildi ar uzdevumu, taču to vairāk vērtēju vai ir daudz maz uz to pusi un vai vispār cilvēks ir centies kaut ko izpildīt.
@bboy piekrītu par speciālistu. Šis sludinājums derēja praktiski jebkuram un tāpēc jebkurš arī pieteicās (sliktā nozīmē). Jau minēju kādu profesiju pārstāvji atrakstīja.
@Dāvids
Neaizdomājos par algu, bet kad būs iespēja nākamreiz, tad obligāti vajag.
Protams, nebija tik slikti, jo 16 kandidāti tomēr ir daudz un ir no kā izvēlēties. Darbā pieņēmām cilvēku ar labām valodu prasmēm, kas bija spējis vienā dienā iemācīties html pamatus. Tas arī viss. Čiksīte bildē tā nebija, jo neizpildīja uzdevumu
Gunti, uzdot uzdevumus ir ļoti forša doma.
Šajā gadījumā varētu piemēram nosūtīt kandidātam URL uz BMP failu, kurā ir izmētāts teksts. (Gadās, ka klienti tādus atsūta.)
Un tad teksts smuki jānoformē attiecīgajā vidē, kur nu viņam būs jāstrādā + atsūta tvīta tekstu par to, kas tajā doķī rakstīts.
Tad arī tie, kas zina HTML vai CSS arī pielietotu (ja vide to pieļautu). Tie, kas nezina, kaut kā ķepurotos un censtos.
Pēc rezultāta kvalitātes varētu salīdzināt.
Hm, raksts labs. Pagajushaja gada ari paris darbiniekus meklejam, nu, tas bija shausmas, ko mums iesuutiija. Dazhi uzskatiija, ka telesales amatam anglju valodaa bus pietiekamas zinashanas, ja 3 meeneshus UK lasitas zemenes, piemeram.
Par meiteni – nu, busim godiigi, daudz kur darba pienjem ari pec ta faktora, ar kadu cilveku ikdiena bus jasastradajas. Ja teiksim, butu jaizvelas, starp tipisku datorikji gariem, biezhi ne mega tiiriem matiem (chau, Kiril) un shaadu meiteni (seju neredzeju, bet pieljauju ka nav galigs kroko) pie nosacijuma, ka darba uzdevumu spees veikt abi – es izveletos meiteni. Twitter kontu uzturetaji biezhi vien beigas kljust par uznjemuma seju pasakumos, akcijaas, utt, attiecigi, japadomaa pie taa, kuru gribi par sava uznjemuma parstavi.
Es būtu ņēmusi to 15 gadīgo. Izklausās sakarīgs.
Vienīgi viņam pilna slodze ir bišķīt mazāka kā pilngadīgam, bet tas nekas.
Neapbižojiet Kirilu, viņš vnk lieto daudz matu balzāma. Es arī gribētu tādus gludus un spīdīgus matus, bet manējie ir vnk katastrofa
Rakstu papildināju ar uzdevumu.
Ok, ok, piekrītu tev Kiril, varēja prātīgāk.
@versatle. Nu ja man tavā salīdzinājumā būtu jāizvēlas, es arī ņemtu meiteni. Vienīgi šeit meitene ir mazliet pārcentusies ar savu CV.
15gadīgais izklausās sakarīgs, tomēr problēmas ir vismaz 3 (pareizrakstības)
Raksts spārdadadada
Par “priekšrocību” – loģiski taču – ja vispār pieteiksies kandidāti, kuriem tās zināšanas būs, tad tas kļūs par atlases kritēriju. Tā ir priekšrokas definīcija
Interesanti lasīt kritiku par familiārām e-pasta adresēm no cilvēka, kam skype segvārds ir “shmikucis”
Kādēļ uzdevumā ir speciāli pieļautas kļūdas? Vai pareizi ir:
- kļūdas izlabot?
- atstāt kā ir (jo nav jau uzdevums gramatiku labot)
- pavaicāt Tev?
Kuram no šiem Tu dotu visvairāk punktu? Es tam, kurš pavaicātu ko darīt.
Kā arī, ja es saņemtu šādu mājas darbu, tad Tu kā mans potenciālais darba devējs dabūtu mīnusiņu
Jo nedrīkst aizmirst, ka arī kandidātam ir iespējas izvērtēt savu patiku pret darba devēju un pat tad, ja Tu saki, ka darbā Jāni ņemsi, Jānis var tomēr pārdomāt, jo Jānis negrib strādāt kompānijā, kura raksta tik briesmīgus ceļojuma sludinājumu tekstus 
Guncha, Shmikucis ir Guntim otrais vārds. Tieši pa vidu starp vārdu un uzvārdu. Un to parasti cilvēki iemācās pirmo – tad var atrast viņu skype, kamēr nezini viņa vārdu un uzvārdu, lai varētu paprasīt tos abus!
Tas viens no piemēriem tika pieņemts darbā?
Jā, raksts liek aizdomāties. Esmju cilvēks ar bakalauru un piesakoties vakancei, rakstīju pieteikumu kā vienīgajam ( pirmos pāris mēnešus), kad no N aizsūtīatiem pieteikmuiem uzņēmumi, labi ja, pāris atsūtīja atteikumu. Neteiksim, ka galīgi uz kreisiem birojiem sūtīju!!
Arī man ir sanacis aizūtīt bez Cv vēstuli – kļūdījos…. tomēr daļa darba devēju ir tādi paši kā darba ņēmēji!
@Guncha ir būtiska atšķirība starp pieteikšanos darbā un komunicēšanu ar draugiem.
@Artis P. Ja Tu redzētu kādi nāk materiāli no Tez Tour un citām tūraģentūrām, tad saprastu kāpēc ir speciālās kļūdas. Loģiskais saprāts prasa izlabot kļūdas pat tajā gadījumā, ja teksts nāk no prezidenta. Reālā dzīves situācijā ne vienmēr varēsi kādam uzjautāt, kur nu vēl nelabot un nosūtīt pāris tūksotšiem klientu!
@jaa pilnībā Tev piekrītu. Arī man ir bijušas situācijas, kad neatbild. Nav laba prakse. No otras puses, vienmēr pastāv iespēja “iesprūst” sarakstei kādā spamfiltrā (izteikti gmail un inbox starpā). Ja tā ir maza firma, kurā nav personāldaļas, tad parasti atlasi veic kāds no darbiniekiem, kuram papildus pamatpienākumiem nāk klāt kaudze ar e-pastiem.
@Laura nope, šo pildīja cits kandidāts.
Ļoti labs raksts! paldies!
Kas tev pret manu epastu? o_O
galvaabiezpiens@inbox.lv
Esmu lietojis šo meilu piesakoties darbā. Darba devējam nebija nekas pretī, kad lietoju šādu meilu pieteikumā. Viņu vairāk interesēja tas, lai es kārtīgi strādātu, ko arī es darīju.
Un es uztraucos, ka mani nepieņēma darbā, jo es nemācēju rotācijas matricu uzrakstīt. Vairāk par to neuztraukšos.
Interesants raksts!
Tik ļoti patīkami, ka saņēmu darbu tieši es.
Pateicoties tai vakancei iemācījos HTML, jo tas man jau vairākas reizes noderēja.
Gunti, Tev laikam ir jāsaprot vēl viena lieta. Visticamāk ka potenciālie darbinieki vismaz kaut kā izvērtē atalgojuma līmani. Nu, ir cilvēki, kas ir laimīgi par 300-400 ls mēnesī, ir tādi, kas bez četru ciparu skaitļa nekustas. Un katram piedāvājumam ir sava auditorija.
Un te ir skaidrs – ja Tu acīmredzami tēmē uz relatīvi lētu segmentu, nu NEBRĪNIES, ka nāk e-pasti no dīvainām adresēm ar jocīgu saturu. Es pat teiktu, ka Tavs rezultāts ir labs.
Bet vispār ir nedaudz jocīgi – bezdarbs ir smaga lieta, bet tas nenozīmē, ka tāpēc cilvēkiem būtu jāspiedz aiz sajūsmas par pārsimt latu algas piedāvājumu. Un savukārt, ja tu būtu skaidri un gaiši pateicis – man vajag patiešām labu tekstu cilvēku, un labam kandidātam mums nav žēl arī, piemēram, 700 ls net ar visiem nodokļiem – saderam, ka rezultāts būtu pavisam cits un atsauksmes būtu daudz profesionālākas.
>to kiriku
un tajā pašā laikā pilns internets ir ar sūdzībām, ka jau pusgadu meklē darbu un nevar atrast. Es tikai gribu norādīt, ka vajag mazliet centību un var sasniegt rezultātu – vienalga lētais vai kāda cita segmenta cilvēks ir nepieciešasms. Sadrukāt kļūdainu CV un sūtīt pa labi un kreisi var katrs.
Ha ha ha! Tiešām labs pastāsts!
Bēdīgi, tautieši bieži vien nepalaiž ne vienu iespēju izpaust savu narcisismu. It īpaši tas attiecas uz dažiem fenomenāliem “personāla speciālistiem.
Vispār dikti jauks raksts. Lika pasmaidīt un atcerēties manus darba meklējumus. Hehe.
Paldies!
Patiešām labs raksts. BET man radās jautājums pie pirmās diagrammas (kandidātu izglītība) – ko nozīmē “17 ar pirmā līmeņa augstāko (tehnikumi, arodskolas)”?!
Jo, manuprāt, pirmā līmeņa augstākā izglītība ir koledža (pēc vidusskolas), bet tehnikumi, arodskolas piedāvā iegūt vidējo profesionālo izglītību (pēc pamatskolas).
Автор задрот и ламер. WordPress для лохов.
No savas puses varu piedāvāt stāstus, kādi deģenerāti ir “darba devēji” un “klienti”. Un, snobiņ, vispirms tiec pats ar sevi skaidrībā, kas tad tev ir vajadzīgs, labs speciālists vai cilvēks, kuram nekas nav jāprot un tātad var neko arī nemaksāt. Tās, mazais fašistiņ, ir divas pilnīgi pretējas lietas. Ja tevi, deģenerātiņ, neapmierina kandidāti, aizver kunkstamo orgāu un dari pats, tas taču ir tik viegli, vai ne?
Starp citu, mans pasts ir izeed.ateju. Ikdienā netiek lietots, bet ir reizes, kad tikai no tāda var rakstīt.